Трудовое право. Основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является: а) организация филиала предприятия. Б) сокращение численности штатов.. Прав ли Макаров? Ответ обоснуйте. Решите задачу. Прокуратурой при проверке деятельности ООО «Прогресс» было установлено, что несовершеннолетний П. Зачисленный разнорабочим работает с 23 часов до 6 часов утра. При этом директор завода пояснил, что перевести П. На работу в другое время у него нет возможности, а сам П. Не возражает против такого графика работы. Какое нарушение допущено администрацией завода?

• Помеха Справа
• Тест По Трудовому Праву С Ответами Онлайн

Выберите или введите Ваши варианты ответов: Вопрос 1: Как оплачивается каждый час работы в ночное время? В повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами Оплата работы в ночное время равна оплате этого вида деятельности в дневное время Плата за каждый час работы в ночное время удваивается по сравнению с оплатой каждого часа работы в дневное время Вопрос 2: Срочный трудовой договор расторгается по истечении срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем. За 3 дня за неделю за 2 недели за 5 дней Вопрос 3: Время простоя по вине работодателя, при условии, что работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере. Не менее половины средней заработной платы работника не менее двух третей средней заработной платы работника не менее средней заработной платы работника не оплачивается Вопрос 4: Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от 15 до 16 лет не может превышать. 4 часов 5 часов не ограничивается законодательством работодатель не имеет права нанимать на работу лиц, не достигших 16 лет Вопрос 5: Какой должна быть продолжительность рабочего дня, предшествующего выходному, при шестичасовой рабочей неделе? На час меньше обычного рабочего дня работника Продолжительность рабочего дня не меняется Не более пяти часов На час больше обычного рабочего дня работника Вопрос 6: Из-за ошибки в финансовых документах Вам дали слишком большую зарплату. Вы обрадовались, но в следующем месяце из Вашей заработной платы удержали 52% в качестве компенсации.

Вы смиритесь с этим Вы потребуете, чтобы компенсация вычиталась из нескольких Ваших зарплат по частям. Вы будете уверять начальство в том, что Вы не должны страдать из-за чужой ошибки. Вопрос 7: Работодатель не имеет права. Передавать персональные данные работника третьей стороне даже при согласии работника обсуждать с работником его предыдущий опыт работы, если он не связан с настоящими трудовыми функциями запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, если это не связано с возможностью выполнения им трудовых функций Вопрос 8: Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, заключенный работодателями в лице их представителей и работниками, - это. Соглашение трудовой договор коллективный договор нет верных ответов Вопрос 9: Коллективный договор заключается на срок не более.

3 лет 2 лет 1 года 5 лет Вопрос 10: При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается. Отдельно за каждый промежуток времени, в который работник выполнял работу определенной квалификации, в соответствии с существующими тарифными ставками.

Предмет трудовое право. Для студентов ВУЗов: Юриспруденция, государство и право. Бесплатные онлайн-тесты с отображением правильных ответов и возможностью скачать все вопросы одним файлом. Тесты по трудовому праву с ответами. Ответе в конце статьи. Тесты для школьников, студентов. Название: Шпаргалки МЭСИ по юриспруденции; Файл: Трудовое право. Тест с ответами.doc; Дата: 25.

По работе более высокой квалификации по работе более низкой квалификации исходя из среднего расценок выполняемых сотрудником работ Вопрос 11: Работа в выходные и праздничные дни. Всегда оплачивается по двойной ставке сверх оклада для работников, получающих месячный оклад может оплачиваться в одинарном размере, если по усмотрению работодателя работнику дается другой день отдыха оплачивается в размере не менее двойной часовой или дневной ставки для работников, труд которых оплачивается по часовой или дневной ставкам.

Помеха Справа

Нет верных ответов Вопрос 12: Работник имеет право обратиться в суд по спору об увольнении. В течение 2 недель в течение 1 месяца в течение 3 месяцев в течение одного года Вопрос 13: На какое количество часов сокращается нормальная продолжительность рабочего времени для работников - инвалидов I и II группы? На 16 часов в неделю На 5 часов в неделю 4 часа в неделю и более На 2 часа ежедневно Вопрос 14: По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать работнику копии документов не позднее. 1 дня со времени подачи заявления 3 дней со времени подачи заявления 5 дней со времени подачи заявления 10 дней со времени подачи заявления Вопрос 15: Обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие. 14 лет 16 лет 18 лет 21 года Вопрос 16: Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее. 16 часов 24 часов 40 часов 42 часов Вопрос 17: Право на ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка имеют.

Только те граждане, которые работают на предприятии по трудовому договору граждане, работающие на предприятии по трудовому договору, совместители, а также временные и сезонные работники (при этом совместители имеют право на отпуск по совмещаемой работе одновременно с отпуском, предоставляемым по основной работе) лица, как работающие на предприятии по трудовому договору, так и выполняющие работы или оказывающие услуги в рамках договоров гражданско-правового характера Вопрос 18: МРОТ (минимальный размер оплаты труда) устанавливается.

Тесты по дисциплине трудовое право 1. Предметом трудового права являются: А) трудовые отношения Б) способы трудовых отношений В) трудовой договор Г) трудовые функции 2. Функции трудового права А) экономическая Б) техническая В) юридическая 3. Структура трудового права состоит из: А)особого положения Б) общего положения В)административн ое положение 4. Источники трудового права-это А)это способ использования норм права Б) это способ хранения норм трудового права В)это способ выражения норм трудового права 5.

Источники трудового права делятся: А ) по юридической силе Б)по направлению использованию В) по социальным категориям 6. Субъектом трудового права не является: А)работник Б)учиреждение В)Конституция Украины 7. Работодатель-это А)физическое лицо которое использует наемный труд Б)юридическое лицо которое использует наемный труд В)физическое лицо которое не использует наемный труд 8. Работник-это А)физическое лицо которое не принимается на работо Б)юридическое лицо которое принимается на работу В)физическое лицо которое принимается на работу 9. Трудовой коллектив возникает в связи с: А)подписанием трудового договора Б)назначения генерального директора В)возникновениям предприятия 10. Какая статья определяет трудовой договор: А)ст20 КЗоТ Б)ст 21 КЗоТ В) ст 22 КЗот 11.

Трудовая функция: А) это время когда сотрудник работает на своем рабочем месте Б) это продуктивность труда сотрудника В)это работа которую выполняет работник 12. Регулирует трудовые отношения работников, правовые основы и гарантии: А)Конституция Украины Б)Кодекс труда В) Кодекс Законов о Труде 13. Рабочий день- это А) это установленное законов длительности труда в течении суток Б)это длительность времени труда в соответствии с графиком в течении суток В)это установленное законодательство м в часах длительность труда в календарной недели 14 Рабочая смена-это А)это установленное законов длительности труда в течении суток Б) это длительность времени труда в соответствии с графиком в течении суток В)это установленное законодательство м в часах длительность труда в календарной недели 15. Рабочее время- это А)это установленное законов длительности труда в течении суток Б)это длительность времени труда в соответствии с графиком в течении суток В)это установленное законодательство м в часах длительность труда в календарной недели 16. Нормативное рабочее время имеет продолжительност ь: А)36 часов Б)40 часов В)24 часа 17.

Работа в ночное время: А) с 21:00 до 6:00 Б) с 22:00 до 7:00 В)с 22:00 до 6:00 18. По общему правилу ежегодный отпуск составляет: А)21 день Б)22 дня В)24 дня 19.Норма производительнос ти: А)отражает интенсивность труда Б)отражает длительность времени на предприятии на протяжении которого выполняется труд В)нормы установленные методом наиболее рационального технического выполнения данной работы. Норма времени: А)отражает интенсивность труда Б)отражает длительность времени на предприятии на протяжении которого выполняется труд В)нормы установленные методом наиболее рационального технического выполнения данной работы. 21.Норма обслуживания: А)отражает интенсивность труда Б)отражает длительность времени на предприятии на протяжении которого выполняется труд В)нормы установленные методом наиболее рационального технического выполнения данной работы. Учетный период не может превышать: А)1 год Б)3 месяца В) 6 часов Г) 2 года 23.

Тест По Трудовому Праву С Ответами Онлайн

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет не предоставляется А)перерыв для прогулки Б)перерыв для питания В) перерывы для кормления ребенка 24. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам – слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессиональног о образования для сдачи выпускных экзаменов: А)15 календарных дней Б)21 календарных дней В)24 календарных дней 25.Полная материальная ответственность: А) это когда работник несет не полную материальную ответственность Б)это когда работник несет полную материальную ответственность предусмотренною кодексом предприятия В) это когда работник несет ответственность в полном объеме предусмотренном законодательство м.